一、团队形成的背景
基层学术组织是重要的一级社会力量变革主体，是对大学研究从基层为原点研究大学参与社会、适应社会的组织单元与操作单位。作为一种特殊组织形态的大学学术组织的效能发挥除了有效的组织结构和运行机制以外，还应有赖于创新团队组织的有效性支撑。高效创新团队是以重大科研项目或创新平台为载体，以杰出人才为团队带头人，以优秀中青年拔尖人才为骨干，具有共同目标、良好互动性和凝聚力以及既分工又协作的紧密型创新研究群体。
作为地方新建本科院校，经济学院拥有金融学、国际经济与贸易、贸易经济、投资学、应用统计学、劳动与社会保障专业，其中，金融学专业于2015年9月被确定为校级专业硕士培育项目。2016年9月，经济学院开始筹建中央财政支持的建设项目《边境经济与区域经济发展协同创新研究中心》。先后成立了三农与公共经济问题研究所、地方经济研究所。拥有校外实习实训基地和校企合作基地共计20余个。自2011年以来，全院教师公开出版著作15部，发表科研论文100余篇，其中核心期刊50余篇，省部级以上科研项目立项15项，教研项目立项10余项。学院共有经济学博士8人，在读博士4人，辽宁省高等学校优秀人才1人，辽宁省“百千万人才工程”千人层次1人，辽宁省中青年骨干教师2人，辽东学院第三梯队人才5人。基于上述主客观条件，经济学院拟申报“地方（边境）经济与金融创新研究”科研创新团队。
二、主要研究方向
1.地方（边境）经济研究；
2.区域经济与城市发展研究；
3.区域金融与资本市场研究。
三、团队的优势特色与创新之处
1.研究方向体现了团队的科学性
成员长期围绕地方（边境）经济、区域经济与城市发展、区域金融与资本市场研究作为团队研究方向，着力服务于丹东市地方经济建设，具有科研创新服务于地方经济发展的科学性。
2.研究思维体现了团队的前瞻性
研究骨干学历层次较高且具有创新性学术思维，主持并参与完成多项省级修，参与完成国家级自然科学和社会科学基金项目等，并有多篇与边境经济与区域发展的论文在各类期刊发表，同时出版了有关鸭绿江跨境经济合作的专著，对指导边境地区经济与城市发展起到重要作用。
3.研究平台体现了团队的高端性
部分成员依托辽宁省人文社会科学研究基地“辽宁省朝鲜半岛人力人才研究开发基地”和中央财政专项“边境经济与区域发展协同创新研究中心”项目为创新载体与科研基地依托，为创新科研活动提供了完善的硬件设施、工作氛围与环境条件。
4.研究目标体现了团队的开放性
以“产学研结合”为创新目标，与丹东市发展和改革委员会为协同单位，研究内容与产业发展紧密结合，能够产生重大经济或社会效益。
