山东蓝海股份有限公司关于

辽宁地区应届毕业生毕业实习补充说明

一、薪资待遇

建议按照蓝海集团实习生工资体系执行；

1.应届毕业生有酒店服务类实习工作经验者（6个月及以上）至企业毕业实习4个月，工资执行蓝海集团实习生第9个月薪资政策2600元/月+全勤100元+计件工资；

2.无服务类相关工作经验者工资执行2500元/月+全勤100元+计件工资；

3.自第5个月开始执行蓝海集团统一的岗位工资政策，（服务类岗位工资3000元+全勤100元+计件工资），毕业后执行大学生学历保护工资（3600元/月+全勤奖+计件工资）。

二、职业规划

1.在岗位期间进行新员工入职培训及岗位帮带培训；

2.根据在岗位的表现情况进行相关管理人员的岗位培训；

3.入职3个半月后酒店管理公司人力资源中心统一进行内部选拔储备，选拔晋升储备管理人员（餐厅储备领班/经理、客房储备领班/经理、前台领班/经理、职能部门储备人员及管培生选拔）工资按照储备管理人员工资执行。

三、相关费用

1.在企业入职仅4个月期间执行签订的战略合作协议条款；

2.入职满4个月后报销往返路费；

3.入职后缴纳意外伤害险，毕业后缴纳社会保险；

4.食宿及其他福利待遇同实习生政策，毕业以后同正式员工政策。

酒店管理公司人力资源中心

二〇一九年十一月六日