为推进就业工作开展，落实学校就业工作部署，化工与机械学院于10月23日召开就业工作研讨推进会，围绕就业相关工作进行交流和培训。党总支书记郭志新主持会议，全体院领导、三级机构负责人和全体辅导员参会。

党总支书记郭志新提出学院要全面落实学校就业工作要求，健全全员抓就业机制建设，抓住系部主任、毕业生辅导员、毕业论文（设计）指导教师和学院领导班子四支队伍，分工协作，共同做好就业安置和高质量就业工作。学院推进就业相关工作，一要做好就业招聘会组织，线上与线下结合、就业与实习统筹，提前规划，征集筛选高质量就业单位和岗位信息；二要拓展就业基地，收集完善就业基地信息，注重把优质实习基地建设成为高质量就业基地；三要加强就业指导和督察，做好学生就业指导、就业心理引导，做好就业政策宣讲，台账式管理，做好学生就业指导，分类管理，及时督导学生签订就业协议或其他高质量就业形式；四要做好考研、专升本、考公和参军等高质量就业辅助工作，明确名单、有针对性提供信息资源和辅助支持，及时了解学生状态和高质量就业进展，提供有温度的管理和服务，助力学生高质量就业；五要做好校友信息征集，结合实习、招聘宣讲会等各种途径邀请优质校友追忆校园时光、与在校生交流。

院长程德红重点就实习环节、就业数据采集和审核、考研工作督导与服务等提出工作要求：一是要提高思想认识，就业工作关系到学生切身利益，要不断增强做好就业工作的责任感和使命感；二是要认清形势，对就业工作要早谋划、早部署，切实了解每位毕业生的就业规划，研判就业形势；三是要发挥全员合力，落实“全员参与”工作要求，合理分工，协同推进，形成工作合力。

党总支副书记王丽娜详细讲解了就业工作时间安排和工作要点，提出做好就业管理的基本要求，并就学生就业分类管理、就业数据审核中发现的问题等进行了有针对性地培训。系部主任和辅导员逐一介绍了毕业生实习安置、就业招聘会组织、毕业生考研和专升本考试报考等情况。

通过召开就业工作研讨推进会，学院建立起就业信息共享和更新机制、梳理了就业数据审核和就业工作安排时间表、明确了就业工作的目标任务，为学院更好地做好就业工作提供了良好的基础。

（撰稿人：王丽娜）