招聘岗位及专业
序号 |
岗位 |
人数 |
专业要求 |
1 |
工艺工程师 |
6 |
本科,材料类、机械类、电气类、光学类等专业 |
2 |
质检工程师 |
2 |
本科,无机非、材料工程、材料物理等材料类专业 |
3 |
设备工程师 |
4 |
本科,机械类、电气类、自动化、测控、过控专业 |
4 |
营销代表 |
8 |
本科,专业不限,营销、管理类、理工科类专业优先 |
5 |
人力资源专员 |
1 |
本科,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业 |
6 |
行政专员 |
1 |
本科,专业不限,行政管理、文秘类专业优先 |
7 |
安环专员 |
1 |
本科,安全、环境相关专业 |
合计 |
23 |
|
培养计划
1、培养目标:南玻集团专门为应届生制定了“新生力培养计划”,该计划是公司战略性人才储备计划,希望培养1-2年逐步成为初级技术和管理人员,3-5年逐步走向技术和管理的中基层岗位,5-8年逐步走向中高级岗位。
2、培养方式:岗位认知期(2个月)→定岗见习期(4个月)→在岗锻炼期(1-2年)→发展成才期(2-3年),包括系统培训、轮岗实践、导师辅导、沟通分享、定岗双选等多种培养机制。
3、发展平台:南玻集团提供多方向、全方位的纵向和横向发展平台,鼓励员工自我提升,搭建了不同职业方向的发展通道。
◇ 技术类:技术员→助理工程师→工程师→主任工程师→高级工程师
◇ 营销类:营销代表→营销经理→高级营销经理→区域营销经理
◇ 专业职能类:专员→高级专员→专业经理→专业高级经理→专业总监
◇ 管理类:基层管理者→中级管理者→高级管理者
薪酬福利体系
1、薪酬体系:基本工资+浮动工资+年终奖+长期激励计划(第一年综合收入8-10万)
2、福利体系:
◇ 公司福利:职业培训、五险一金、带薪休假、员工宿舍、自选餐厅、路费报销、健康体检、文体娱乐、过节费、防暑降温费、自我提升、户口档案、爱心基金等。
◇ 政府福利:就业补贴(3-5万)、购房补贴(7-8万)、紧缺人才补贴(8-10万)、人才公寓、社保补贴、职称补贴等。
应聘流程
1、网上/现场投递--参加宣讲--简历筛选--笔试、面试--录用--签约
2、联系方式:0512-81559838(庄先生)
3、投递邮箱:zhuangy@csgholding.com
4、公司网址:http://www.csgholding.com
5、公司地址:江苏省苏州市吴江经济开发区庞金路869号